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第462章 系统的人才探索仪器很给力（第2页）

只能凭着一股子热爱，一头扎在影视城里当群演，时不时的才可以捞到一些有镜头的角色。

而有些则是在圈子里摸爬滚打很多年，依旧只是个籍籍无名的十八线小演员。

偏偏他们还就是演技非常精湛，长得也很有特点。

除了演员以外，安风遇到的还有一些能力突出的场务，一个人干着三个人的活还一点不出错。

只因实习生的身份，就被这样压榨，还动不动的就挨训。

还有编导，导播，摄像师，副导演，甚至还有一些艺人的助理。

这些都是被安风看上的对象。

他们都有一个共同点。

那就是，怀揣着才华和突出的能力但不被人看见，不被看在眼里。

付出和他们的收获不成正比。

如果这个人有光明的前途，或则现在就在阳光之下。

安风是懒得去费劲吧啦的保证一大堆把人抢过来的。

但是……偏偏她现在聚集的这些人都是那些，怀才不遇的。

如果自己不拉一把，他们有些人可能就会放弃了。

亦或者要熬很多很多年才可以出头。

因为自己经历过低谷和风雨，所以才更加见不到这些执着的追梦人路程坎坷。

当然，这个过程中安风也不是百发百中的。

有些人可能认为跟着安风没有前途，拒绝的也不在少数。

被拒绝了以后安风也不气馁，机会只有一次，抓住机会的人才能改变命运。

而签约了这些人以后，安风为了让他们有发挥自己才华的机会，自然是要开项目啦。

这人才多了，最擅长的类型都不一样，开的项目自然要多了起来。

而项目多了起来，本来小小的一个围着安风一个人转的公司就自然而然的扩大了。

而公司扩大了以后，安风自然而然的就发现，自己有些难以管理了。

公司大了，各种各样的问题也就多了起来。

她主线任务是要成为超级明星保命，不是当一个超级总裁。

因此，她急切的需要一个信得过的人来当这个冤大头。

起初，她是想让许氏那边直接把她这个公司并入然后来人代管的。

但是知道了她这个想法以后，许博简这个现任许氏掌权人的脑袋摇得跟拨浪鼓一样。

他知道安风是怕麻烦，想把这个摊子推出来。

“我看过你手里这个公司的各项数据还有发展前景，听小哥的，它只能掌控在你自己的手里。

娱乐行业本来就利润高，但同时风险也很高，起初你确实是靠着砸钱把它堆起来的。

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但现在正在进行的这几个项目，这个这个和这个，趋势都非常好。

我相信用不了多久，你前期不顾成本砸下去的那些钱全部都会回升回来。