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第411章 入职叶氏集团（第3页）

一路上，都有人停下，向叶百川打招呼。

这些人也对我点头打招呼。

“通知经理级别以上的员工，到梯形会议室开会。”

“是，董事长。”

叶百川直接到梯形会议室，坐在了主席位上，不一会儿，一大群人进了会议室。

个个都是正经的职业装，而且似乎每个人都有自己固定的位置。

只不过当会议室的门关上之后，会议室里竟然有一大半的位置空缺的。

“董秘，其他人呢？”

叶百川皱着眉头，问向边上秘书。

“董事长，这两天好多经理级别的人提出了辞职，我们也不知道是为什么。”

叶百川满脸的不悦，但显然不想发飙，而是出声：“从空缺的各部门当中选出新的经理，待遇在原来的基础上上调一倍。”

一语出，全场动容，所有人都不敢相信的看着主席台。

“在座的各位的待遇，也上调一倍。”

叶百川对边上的董秘说：“其他各职级的员工待遇，也相应的进行调整，三年员工上调百分之三十，五年员工上调百分之五十，十年员工也上调一倍，工龄年限与职务工资可以叠加。”

此话一出，旁边的董秘瞪大了眼睛，楞了片刻，说道：“好的，一会会议结束之后，我立马起草文件。”

“集团最近确实有一些变动，但这些变动是很正常的。

大家也知道，就我们平常的百姓人家，兄弟各自成家了之后，也是要分家的，那咱们集团也是一样，不瞒大家，叶氏的三位副董事长分家出去了。”

“其实也没什么大不了，每个人都有各自的想法，本来分管的公司也都不一样。”

叶百川指着那些空缺的位置说道：“这些空缺的位置的员工应该都是三位副董事长的心腹员工，他们走也理所当然，人各有志，咱们不强求，位置不空出来，底下的人就没有机会，现在好了，有了这么多的位置，那些一直在部门里勤勤恳恳的优秀员工也有了施展才华的舞台和机会，大家加油吧。”

“除了要从本部门的员工里选拔之外，人事部向猎头公司发出职务清单，让猎头公司帮我们找寻外面的新鲜血液，一家企业要发展，新鲜血液是非常重要的。”

“好的，董事长。”

“外联部和采购部给我一份报表，原来我们自家的供应链供应比率多少，外部的供应链比率多少，主要采购那些商品，你们也寻找一些新的供应商，不过得严格把关，质量第一。”

“好的，董事长。”

“兄弟分家，对于供应链肯定会有影响，但现在全球化，供应链的衔接绝对不是问题，现在咱们国家的产生过剩，想做咱们叶氏集团生意的供应商不计其数，以前没有关系做不进来，现在给他们公平的机会，采用公开招标的方式。”

“我记下了，董事长。”

“客户服务部的负责人也给我一份报表，哪些客户被挖走了，哪些客户在动摇，你们准备用什么样的手段来留住这些客户，给我一份详细的报告。”

“好的，董事长，今天能统计完，晚上就能给您报告。”

“来，隆重给大家介绍一位新同事，我旁边的这位就是咱们集团新的副董事长兼执行董事陈墨先生，陈墨先生也是我的女婿，咱们举贤不避亲，希望陈墨先生可以把我们集团带领到一个新的高度，大家欢迎。”

现场响起了热烈的掌声。