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第111章 抉择与担当（第4页）

他的声音恍如清泉流过，安抚了紧绷的神经。

“请你们继续。”

他的目光温和，恳请他们说出更多。

麦克和杰西对视了一眼，似乎意识到这是一个机会。

“我们留意到，公司在某些项目上的决策过于依赖市场反馈，而忽视了内外部的潜在风险。”

麦克开始娓娓道来，眼中闪烁着理智的光芒，“我知道，我们选择了不当的方式，希望能引起大家的关注，但那时真的没有想到会让事情变得这么严重。”

“我们希望能够讨论出一个方案，而不是一味的指责。”

杰西补充道，她的声音温柔而坚定，打破了会议室的尴尬气氛。

“我们的目的是为了推动公司前进，而不是让大家更为分裂。”

“所以你们的意思是，继续让这个局面保留下去，才是最好的选择？”

罗伯特毫不留情，直截了当地反驳。

“不是这样的。”

麦克摇摇头，“我们不是说不面对问题，而是想以更建设性的方式解决它。

现在的危机需要的不是埋怨，而是沟通与反思。”

“我们希望能召开一次全员会议，集中讨论目前存在的问题，提出解决方案。”

杰西补充道，语气愈发沉稳，“而这一切都需要来自各个部门的声音，而不单是我们想要表达的内容。”

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亚历克斯欣慰地看着麦克和杰西，心中暗暗为他们的勇气而感到自豪。

他站起身来，主动接过话题：“这是一个好主意。

我们需要的是一个更加包容的环境，能够让所有员工都参与进来，并表达他们对公司的看法。”

“可是，今天就算你们道歉了，大家还是不可能完全就此放下。”

罗伯特显然还不甘心，“你们必须要承担后果”

。

“每个人都要承担责任，但我们也要明白，错误不可避免，关键是在错误中学习。”

亚历克斯说，目光坚决，“我想，我们值得一个机会去修正这一切。”

“亚历克斯，你必须认真对待这件事。”

一位中年男性用低沉而坚定的声音说道。

他是财务总监利奥，个子不高，总是一副严肃的模样，“我们不能因为人力资源部的处理而轻视这个财务舞弊事件。”

亚历克斯抬起头，眼中闪烁着一丝不屑，冷冷地回应：“你以为丹尼尔的处理方式就足以解决问题吗？这只是遮羞布而已，我们必须更深入地调查。”

“这件事情已经引起了董事会的强烈关注，亚历克斯。”

利奥继续说道，微微前倾的身体传达出他对这场风暴的隐忧，“我们需要一个清晰的动作计划，不能再拖下去。”

话音刚落，会议室的门突然被推开，丹尼尔·杨走了进来，面色愠怒。

他的到来打断了气氛本就紧张的讨论，所有人的目光都聚焦在他身上。

作为人力资源部的主管，丹尼尔一直以来都是个果断而聪明的人，但如今，他的眉宇间透露出的焦虑显然不容忽视。

“亚历克斯，我听说你在会议上提到的‘调查’是指向我处理的那起财务舞弊事件？”

丹尼尔直接了当，目光如炬，“你在质疑我的能力吗？”

“不是质疑，而是我在想，这不仅仅是一个人的问题。”

亚历克斯稍稍放下语气，眼神缓和了一些，“我们面临的是整个公司信誉的问题，必须引起重视。”