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许嘉说完后,叶云州将目光投向了首席技术官张天明。
张天明也没有磨叽,开口道:“技术创新是我们成功的关键。
今年,移动通信正处于2G向3G过渡的阶段,而液晶显示技术和半导体也是重点发展方向。
我们已经拥有了大量的通信专利,这为我们提供了坚实的基础。”
“我提议成立一个由内部专家和外部顾问组成的技术委员会,定期讨论最新的技术趋势和发展方向。”
“短期内,我们将重点关注几个核心领域,如3G、4G通信基站技术、液晶显示器技术和半导体技术。
长远来看,则要持续加大研发投入,保持公司在行业内的领先地位。”
具体步骤如下:
1。
第1-2周:组建技术委员会,明确成员职责。
2。
第3-4周:召开首次技术委员会会议,确定短期和长期的研发重点。
3。
第5-6周:开展市场和技术调研,了解最新动态。
4。
第7-8周:制定详细的研发计划,包括预算、人员配置等。
5。
第9-10周:启动首批研发项目,招募相关技术人员。
6。
第11-12周:定期召开技术委员会会议,评估项目进展。
7。
第13-24周:持续推进研发项目,加强与学术界和产业界的交流合作。
。
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看到几个部门主管都说完了,叶云州咳嗽一声,吸引所有人注意后开始总结发言并分配任务:“基于刚才的讨论,我总结一下并具体分配任务:
项目管理部先由林宇负责,3个月内完成园区总体规划,并与地方政府协调相关事宜。
6个月内完成基础设施设计方案并开始招标。
许逸你们市场销售部4个月内制定出完整的市场营销策略,包括品牌建设、客户关系维护等。
宣传这一块多利用脸书,推特和油管,这些都是我的另一家公司的产品,可以给我们节约大量的广告费。
当然,传统媒体和展会也必须要去做的,我要的是投入产出比,你们这一块要多费心。”
叶云州停顿了一下,继续说道:“许嘉,你们人力资源部要尽快启动招聘流程,特别是针对关键岗位的人才引进。
嗯,我们现在有多少人了?”
许嘉:“董事长,我们星耀公司除了安保部,包括实习生总共有118人。”
“安保部呢?现在有多少人?”
叶云州继续问道。
“安保部目前有100人,分成四个小组。”
叶云州点点头,沉思片刻后说道:“我们之前的招聘计划有些保守了,这样,你回去修改一下招聘计划,安保部先扩到300人,十二个小组。
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