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第889章 宁德新班子（第2页）

顾秋进来的时候，他看看表，没有作声。

其他人陆陆续续到了，宁雪虹来得最晚，可能是有事出去了。

顾秋发现她的头发还是湿漉漉的。

人员到齐了，左安邦看了看大家，“今天第一次突然袭击，开这个会的目的，就是看看大家的反应能力。

今天大部分人都迟到了，这种拖拖拉拉的习惯，必须纠正。

一个人如果连时间观念都没有，怎么管好下面的队伍。”

左安邦说话语气很重，目光扫了一眼众人，颇有书记的架子。

左安邦说，“以后大家注意点，今天就不追究了。”

接下来，他才说正题。

这次换届后，很多单位都要调整。

下面那些什么局，什么局的，要调整的地方太多了。

这一点，顾秋早就想到了，左安邦上来，肯定要调换一批干部，这是他的权力，人事问题，他是不会让别人插手的。

换了谁上去，都要用自己的人。

但顾秋呢，他是纪委书记，他有他的方法。

如果左安邦任命的干部，不符合标准，或者说，带病提升，这种问题，顾秋也不会妥协。

纪委管的就是干部纪律，生活作风。

会议开了整整两个小时，左安邦都没有要停下来的意思，这一点，让顾秋觉得有些奇怪。

很多人肚子饿了，左安邦还是坚持会议。

直到三小时后，他才宣布解散。

经过这个会议，顾秋了解到左安邦的一些习惯。

发现他真的很健谈，不论抓到一个什么样的话题，都能说上一两个小时。

为此，顾秋看到宁雪虹好几次露出一丝无奈的笑。

显然，她对这位滔滔不绝的一把手，感到很头大。

虽然说会议是解决问题的最佳途径之一，但也不能事事都由会议来解决。

会议的宗旨，就是发现问题，探讨问题，解决问题。

以及传达上级领导的指示精神，同时也可以通过会议，来加强对下面各级班子的了解。

在顾秋主政的时候，他通常是长话短说，尽可能地缩短会议时间，会议上，只说要点，难点。

能一句话说完的，绝不两句话来说。

所以顾秋在达城时，给人的感觉很实在，干练，果断。

左安邦呢，这一点上，似乎略有不足。

他喜欢在会议上，找到那种良好的感觉。

当然，有的领导喜欢做报告，他们常常说起话来，长篇大论，无止无休。

于是有人在下面悄悄嘀咕，批评某领导说话，像老太婆的裹脚布。

顾秋是从下面实干上来的干部，他非常清楚这种会议的性质。