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第五百八十七章 招聘出现意外（第1页）

虽然洪生只是一家两万多人的工厂老板，但是在台湾到大陆的投资商圈里，却有显赫的名气，他认识的台商不多，但是许多台商知道他，包括同工业区的马俊。

洪生的名气不是来自商场，而是因为职业道德。

他年龄不大，刚过三十五岁，初中文化，二十六那年，认识台湾高雄莲花手袋厂的一位女工，婚后进到莲花厂，做针车维修学徒。

不得不承认，洪生有很强的工作能力，还有一颗追逐名利不顾一切的野心，靠着一张巧舌如簧、阿谀奉承的嘴，四年爬上副总这个位置。

八十年代中后期，也就是洪生刚过而立之年，命运眷顾了他，莲花厂老板到大陆投资建厂，他被委以重任，外派到虎门莲花手袋厂做总经理，全权管理厂里所有事务。

洪生依靠莲花厂的资源，接触到许多欧美订单商家，利用工作之便挪用公款，占用莲花的人力资源，私自接订单中饱私囊，加上薪水，每月不少银子进项。

两年时间，当他羽翼丰满，在桥头第二工业区内，投资成立光亚手袋厂，等厂房建好，设备调试完成，他才离开虎门莲花厂。

刚建厂时，因为资金不足，又不想与人分羹，所以光亚手袋厂的规模不大。

建厂以后，洪生一次次向老东家下手，釜底抽薪，不但撬走莲花制衣厂许多管理骨干和一批技术过硬的针车手，还压低工价，抢走莲花厂不少加工订单。

有了订单，又有莲花厂的技术骨干为底子，洪生建厂不过短短三年，已经混得风生水起。

虽然洪生靠挖莲花厂的墙角，挣到第一桶金，但是背信弃义，出卖东家这样的事情，少不了背负骂名。

这就是他在台商眼里，名声显赫所在。

虽然光亚手袋厂不大，但是接得都是精品订单，厂里的针车手技术都比较过硬。

技术储备在桥头第二工业区内，也是首屈一指。

洪生挣到不少银子就想到扩张，在道滘镇又投资了一家新厂，厂房刚建好，已经开始安装和调试设备。

问题就出在这家新厂，本身资金不雄厚的洪生，为了新厂的投资，一直拖欠员工薪水，现在已经三个月没有发薪水。

工厂拖欠薪水的现象，每个工业区都有，只是时间长短不同而已，一般都是拖欠半个月一个月，员工心里怨声载道，可是胳膊拧不过大腿，遇上这种情况的打工人，只求老板什么时候发善心，及时发薪水。

芬芳制衣厂和光亚的矛盾就出在针车人身上，皮尔卡丹提前预约的订单，马俊想到组建一个精品车间，专门接名牌服饰的订单。

精品车间需要技术过硬的针车人员，芬芳制衣厂计划招聘五千名针车高手，动了光亚的蛋糕。

谢燕张贴出的第一张招聘启示，承诺只押一个月薪水，已经让光亚手袋厂的针车人有了投奔的念头，只是舍不得厂里拖欠着三个月，还有押的一个半月，等于四个半月的薪水，不敢得罪工厂。

第二张启示中温情的三条，打动光亚有些亲友负担的针车人，个别人请假参与了面试，通过以后，办理入职登记时，问起最关心的薪水问题。

谢燕把正龙和锦煌两家工厂的老板，都是芬芳制衣厂的股东这事说出来，宽裕这些人的心，而正龙是工业区内，为数不多几家不拖欠薪水的工厂，让这些人放下心来。

当年，辞职与自离不同，自离是一分钱薪水没有，辞职虽然不能及时拿到薪水，但是和在职员工一样，可以逐月领完工厂拖欠的钱。

芬芳制衣厂还有一段时间才能开工，刚好给这些竞聘上的人，留有辞职的时间。