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第242章 生物公司标的2（第2页）

管理团队注重团队建设和人才培养，定期组织员工培训和团队活动，提高员工的专业素质和团队凝聚力。

同时，公司还建立了完善的绩效考核制度和激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性。

出售原因：

产品研发周期延长：公司原计划在今年推出一款新型生物制剂产品，但由于在研发过程中遇到了技术难题，导致研发周期延长。

这不仅增加了研发成本，还错过了最佳的市场推广时机。

为了尽快解决技术难题，公司需要引入更多的技术人才和研发资金。

然而，公司目前的资金状况和技术实力有限，难以独立完成产品的研发和推广。

因此，公司管理层决定出售公司，以寻求更强大的合作伙伴来共同推进产品的研发和上市。

市场拓展困难：公司的产品主要面向国内市场，但由于国内市场的竞争激烈，市场准入门槛较高，公司的产品在市场拓展方面遇到了较大的困难。

尽管公司已经投入了大量的资金和人力进行市场推广，但效果并不理想。

为了打开国际市场，公司需要与国际上的大型生物科技企业合作，借助对方的销售渠道和市场资源，提升产品的国际知名度和市场占有率。

因此，出售公司成为了公司拓展国际市场的一种选择。

股东之间的矛盾：公司的股东之间在公司的发展战略和经营管理方面存在一定的分歧。

一些股东认为公司应该加大在研发方面的投入，提高产品的技术含量和竞争力；而另一些股东则认为公司应该注重市场拓展和品牌建设，提高产品的市场占有率和盈利能力。

由于股东之间的矛盾难以调和，公司的决策效率和执行力度受到了影响。

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为了解决股东之间的矛盾，公司管理层决定出售公司，让新的股东来重新规划公司的发展战略和经营管理。

叶云州看完这家公司的大致介绍，感觉有点不太符合自己的要求。

特别是它的实验室跟自己要求的有点差距。

“晓慧啊，你本科是在香江大学读的是吧。”

“是呀，董事长您还记得啊。”

田晓慧高兴道。

“呃~”

老板记得员工的简历不是很正常吗？为什么田晓慧这么兴奋呢？

“你读的什么专业啊？”

“社会科学。”

叶云州暗想，这个专业可是香江大学的王牌大学之一啊，看来这田晓慧是真学霸，不是假的。

“你研究生是在苏黎世联邦理工学院读的是吧。”

“是的。”

“什么专业？”

“人类学。”

“人类学？你怎么会想到学这个专业呢？”

叶云州非常好奇，一个女生会选择这个专业。

“哎，当初看了本书，一时冲动就选了这个专业，后来发现这个专业确实不太好就业，特别是国内，除非读博后回到国内大学任教，但我又不想当老师。”

田晓慧无奈的回答道。

叶云州暗道，田晓慧这种人才，留在自己身边做助理感觉有点屈才了，看看到时候有什么职位让她去锻炼一下，将来能为自己公司做更多事情。

田晓慧还不知道叶云州已经在想着榨取她更多剩余价值了，对于叶云州的突然关心，当然是她内心理解的关心，心里感觉暖暖的，连整理文件的速度都快了一些。

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