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第50节（第2页）

杜若诧异半晌，立即惊喜道：“当然了！”

熬了快半年，终于能接触真正的大项目。

各学科汇集，大好的学习机会啊。

“好。”

邬正博笑着，抽出一份合同给她，“那咱们续个约。”

“好啊。”

杜若接过合同，翻看一下就准备拿起笔签字，却看见合同上，她的身份依然是“实验室助理”

，每月工资两千，签约一年。

不知为何，她心里突然有些膈应，莫名想起那次吃饭时，景明说过的话。

她迟疑半刻，提问：“如果做项目，是不是可以讲分成啊？”

邬正博些许意外她会提出这种要求，眉毛挑起，没那么客气了：“我们团队已经成立了五六年。”

言下之意杜若很清楚，但是：“我说的不是团队，单指这个项目。”

“项目也早在两年多前就开始了。”

“那……可以按我的贡献份额，技术入股吗？”

杜若试探。

“目前我们只需要助理员工。”

邬正博半点不让步，颇有些店大欺客，道，“你想好了。

跟项目，是难得的学习机会，很多大一学生都求之不得。”

她杵在原地，轻声道：“你的意思是，要么留下做助理，要么不做了，是吗？”

邬正博笑了起来：“我没这么说，但的确没有别的身份。

我们之前相处得很好，也希望继续合作。”

杜若：“我想等易师兄回来再说。”

邬正博见她挺固执，语气也硬了：

“他回来了，这事儿也要全队商量协商。

杜若，我跟你坦白讲，你是不错，但我们团队中的人共同打拼了很久，如今项目终于要开始盈利了，你加进来分红？合理吗？团队中至少有半数以上的人会心怀不满。

这里头涉及到利益问题，不是队里某一个人能决定的。

至于你说的技术入股，太迟了。

团队成立初期，你技术入股，没问题，可如今我们的江山稳定了，不需要股东，只需要员工。

我现在跟你说这些，你可能觉得没道理。

但我希望这事儿能和平解决，不要影响orbit队内原有的关系和气氛。

你回去好好想想！”

他的意思，杜若很明白了。

她走出实验室时，思绪有些转不过弯。

过去这段时间，她和团队里的人相处得很好，大家朝着同样的目标并肩前进，从未想过金钱，利益之类的东西。

可……

不谈利益，不代表它不在。

甚至一谈利益，什么都不存在了。

她实际上还是个外人。