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33 一切权力归于苏维埃（第2页）

于是那些被兼并的企业一面接连不断地出现员工流失的现象，一面又有比流失的人数多好几倍的新职工入职。

资本主义的竞争讲究的就是一手赢者通吃。

干掉元老院之后的保护伞公司虽然不能立刻把瑞士的大多数企业都改造成自己的样子，但也事实上成为了横跨整个瑞士除了银行业之外的几乎所有产业的庞然大物，假以时日有机会成为瑞士的第一个垄断资本集团。

不管是擅长什么工作的劳动者都能在保护伞公司旗下找到自己的位置，纺织业，采矿业，电力行业，钢铁行业随便挑。

哪怕是既没受过教育，又没有什么专业的工作经验，更没有一技之长的普通人也能领到一份保洁的工作。

只要是想要脚踏实地认真工作的人，王五外派的主管们就绝对不会亏待他们。

虽然规章制度上的大改让所有企业都进入了阵痛期，很多企业的营收情况都出现了严重恶化，但还是那句话：亏不亏钱是托洛茨卡娅这样的主管要考虑的事情，普通工人只需要考虑怎么好好生活。

而随着辞退的老员工越来越多，闻讯赶来的新员工也是排山倒海，所有企业过去建立的权力架构都无以为系了。

但和托洛茨卡娅所说的一样，那些新公司的权力机构都被替换成了由全体工人组成的工人委员会——用俄语的说法就是苏维埃。

事实证明工人完全可以管得好自己，过去那些高高在上的资本家大多数都是除了有钱之外一无是处的挂件，他们所任命的各级领导也统统都是充当眼线的酒囊饭袋。

在“一切权力归于苏维埃”

之后，各个公司的情况不仅没有像那些保守的老员工一样陷入混乱之中，反而比过去还要井井有条。

保护伞公司的生产规章是王五从未来抄的，其中浓缩了三次科技革命的实践经验，比瑞士企业过去纯靠拍脑袋想的规章完善多了。

只需要照着规章一板一眼地搞生产，不管效率到底高不高，至少安全事故的数量大大降低了。

而且过去瑞士企业规模越大的就越是尾大不掉，很多对企业经营大有助益的想法愣是出于种种莫名其妙的理由无法执行下去。

如今各企业的重大事宜都是由全体员工共同商议的，看似决策效率没有拍脑门快，实际上执行效率和可靠性比无良资本家高得多。

不过在有些时候工人委员会也会做出一些出格的事情：比如每个委员会在成立之后不久都通过了一项法案——清算工贼。

保护伞公司的主管们刚来的时候，瑞士工人们都沉浸在小小的保护伞公司震撼中不可自拔，任那些资本家的老嫡系随意离去。

但随着一切权力归于工人委员会，大伙越合计越觉得这实在太便宜那群工贼了！

元老院是用命偿还了他们欠瑞士劳动者的东西，但那些为虎作伥的家伙凭什么还能安安稳稳地活着？如果说资本家是靠吃劳动者的血肉来生存的毒虫猛兽，那么工贼就是一群啃骨头的野狗，同样对劳动者犯下过罪孽。

于是从1904年四月一日开始，一场针对瑞士工贼的大清洗在没有任何人指挥的情况下，由全国将近一半的工人自发地开展了起来。

而这可苦了瑞士联邦委员会。