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第152章（第2页）

然后你就莫名其妙地在换老板以后就升职加薪混到了小管理层，可是因为前任老板骂的太凶，再加上这位新老板开除老员工的手段太狠，你不仅没有因为这件升职加薪的事就觉得新老板是个好人！

反而因此工作得提心吊胆，不敢有一丝疏忽，生怕哪天被开还被要求赔偿公司一大笔钱的人变成你。

这种情绪是一直到你那次病假后才缓解，虽然不清楚主角团到底对你们这位不管对于食材还是员工都奉行压榨原则的老板做了些什么。

但从你休完病假回到公司，整个公司的工作氛围都变轻松了不少。

奈何老板之前的赫赫威名依旧在同事间流传着，年底的时候还有好些刚混了个脸熟的同事端着纸箱离开公司。

以上种种，都让你给睿山枝津也打上了数个标签。

苛刻，冷漠，行事狠辣，追求效率，御下极严。

尽管在他的管理下，睿山咨询的财务报表非常漂亮，想要与之合作的公司数不胜数。

可作为目前正在他眼皮子底下进行培训的员工，而且是如果培训不合格就要拎包走人的员工，你一点都不想在月飨祭的时候，在老板面前刷存在感。

你的祷告完全没有被任何一位神明听见。

老板不仅看到了你，还在一旁的人事主管的提醒下想起了你是谁。

在服务员给你们上菜之前，一份问卷先被送了上来。

你的培训老师站在你面前，摁住了你想要起身行礼的动作，将问券递到了你的面前。

“没想到你作为完全不了解远月的外国人，居然也能得知月飨祭的消息，还找到了这里，那这份问卷一定要好好写，下次上课的时候交给我。”

……出现了！

资本家的压榨！

节假日强制加班！

你的内心如此吶喊着，面子上却十分恭敬地接过问卷，向老师保证一定好好填写。

待对方走开后，看着问券上的题目，你感到刚刚吃进去的食物开始翻腾，并对接下来的豪华套餐失去了期待。

是的，豪华套餐。

你原计划的一个主菜加一个甜点的想法被服务员无情地拒绝了。

店里的菜单只有两个套餐可以选择，从前菜到汤品到主菜甚至餐后甜品，你都没得选，全都搭配好了。

不用服务员介绍你都知道，这一定是你老板的要求。

“抱歉，先生，我们的主厨已经将全部的菜品都搭配好了，擅自修改会影响到您享受到每一道菜品的极致美味。”

果然啊，在萩原研二向服务员提出想要更换前菜的时候，你听到了意料之中的回答。