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第27章 医疗团队（第3页）

他们在工作中也面临着很多挑战。

比如说团队协作中的沟通问题。

医院的工作那么忙，有时候各个科室之间的信息传递就会出现问题。

林婉君（皱起眉头）：能具体说说吗？

陈婉清（回忆者）：有一次，有一个患者患有多种并发症，需要多科室联合治疗。

内科医生调整了患者的用药方案，但是这个信息没有及时准确地传达给外科医生。

当外科医生按照原计划准备手术的时候，才发现患者的身体状况因为用药方案的改变而发生了变化。

当时外科医生特别生气，内科医生也很委屈，因为他们都不知道中间出了什么问题。

最后手术只能推迟，患者也因此遭受了不必要的风险和痛苦。

我能感觉到当时整个医疗团队都很沮丧，大家都在自责，觉得是自己没有做好。

林婉君（叹了口气）：那后来怎么解决这个问题的呢？

陈婉清（欣慰地说）：后来啊，他们就建立了一个专门的多科室沟通群。

规定任何关于患者治疗方案的调整都必须及时在群里发布，而且还安排了专人负责信息的确认和跟进。

从那以后，这种因为沟通不畅导致的问题就少了很多。

林婉君（点了点头）：那还有其他的挑战吗？

陈婉清（表情变得严肃）：还有医疗资源分配不均的问题。

医院里先进的医疗设备数量有限，各个科室都需要用，就只能轮流使用。

有一次急诊，一个患者急需一台特定的急救设备，可是当时设备正在其他科室使用。

医护人员都特别着急，紧急去协调，但是还是耽误了一些时间。

我看到林逸凡当时特别着急，他在走廊里跑来跑去，联系各个科室，他的眼神里满是焦急，他知道每一秒对于那个患者来说都很重要。

林婉君（担忧地问）：那他们有想办法改善吗？

陈婉清（回答道）：他们积极向上级反映了这个情况，希望能够增加设备的数量。

同时，也制定了更加合理的设备使用优先级规则。

虽然这个问题不能一下子就解决，但是他们一直在努力。

林婉君（若有所思）：医疗工作还真是不容易啊。

陈婉清（深有同感）：是啊。

而且医疗知识更新换代特别快，团队成员们必须不断学习。

可是他们的工作那么忙，很难有时间去参加培训和学术交流。

林婉君（疑惑地问）：那他们怎么应对这个问题呢？

陈婉清（微笑着说）：他们在团队内部组织了定期的学习分享会。

每个成员都会把自己在工作中遇到的新问题、新的治疗方法或者新的研究成果在分享会上交流。

林逸凡就经常会分享他在国际医学期刊上看到的最新研究进展，李医生则会结合自己的经验对这些新知识进行点评和指导。

通过这种方式，他们在繁忙的工作之余，也能不断地更新自己的知识体系。