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第17章 北京的邀请（第2页）

我听说那家医院给他提供了非常优厚的条件，包括更好的科研环境、更高的薪资待遇，还有更多的学术交流机会。”

林婉君说：“这些条件确实很吸引人。

不过林逸凡一直都很热爱我们这里的患者和同事，他可能会考虑到这些因素而留下来。”

六、可能的解决方案

陈婉清眼睛一亮，说：“我们可以试着和医院管理层沟通一下，看看能不能给林逸凡提供一些更好的条件，让他留下来。

比如增加他的科研经费，给他更多的晋升机会之类的。”

林婉君说：“这个主意不错。

但是我们也要考虑到医院的实际情况，毕竟医院的资源也是有限的。”

陈婉清说：“我知道。

但是我们可以先和管理层商量一下，看看有没有什么可行的方案。”

七、对患者的影响

林婉君说：“如果林逸凡真的走了，那些他负责的患者怎么办呢？他和患者之间建立了很深的信任关系，很多患者都是冲着他来我们医院的。”

陈婉清无奈地说：“这也是我担心的问题之一。

如果他走了，这些患者可能会感到失望，甚至可能会影响到他们的治疗信心。”

八、同事的看法

林婉君说：“那同事们对这件事有什么看法呢？”

陈婉清说：“我还没有和其他同事详细聊过。

不过我想大家应该和我一样，既希望林逸凡有更好的发展，又希望他能留下来。

毕竟他在同事之间的影响力很大，他走了大家都会觉得很可惜。”

九、林逸凡的家庭因素

林婉君突然说：“我们还没有考虑到林逸凡的家庭因素呢。

他的家人对他去北京这件事有什么看法？”

陈婉清说：“我不太清楚。

也许他的家人会支持他去追求更好的发展机会，但是也有可能会希望他留在本地，毕竟这里有他熟悉的环境和人脉。”

十、再次权衡利弊

林婉君说：“我们再好好权衡一下利弊吧。

去北京的好处是林逸凡能有更好的发展，但是坏处是我们这里会失去一位优秀的医生。

留下来的话，他可以继续为我们这里的患者和医院做出贡献，但是可能会错过一些更好的发展机会。”

陈婉清说：“是啊，这真的是个很难的决定。

不管林逸凡最后做出什么样的选择，我们都应该尊重他。”

十一、与林逸凡的沟通