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第一百零二章火爆投资体检大管家（第11页）

有人想要对管家服务进行投资？

蓝天集团创建者的二公子？

他可不需要投资，管家服务储备人才够的话，他自己都能接着开设店面。

给李传文回了一个消息。

苏有为：【投资的事情不用了管，没有考虑的打算，后面关于投资这方面的，直接拒绝就好。

】

对于自己手里的公司，苏有为只想百分百掌权。

李传文：【明白。

】

坐在办公室内，苏总的回复并没有出乎李传文的预料。

白天的时候他就想到，按照苏总目前展示的财力，并不是像需要投资的人。

一月四号

凯文猎头公司

苏有为坐在一间办公室内，他的对面是一位猎头顾问。

“苏总您好，您这边暂时是打算找一位大管家对吧？”

猎头顾问询问道。

“这一点我们沟通过。

”

苏有为淡然的回答。

“是的，那我们现在来挑选一下您需要的大管家。

”

猎头顾问闻言，没有废话，直接进入到下一步。

在他的操作下，整个办公室暗淡下来，然后一个投影仪出现，将猎头顾问电脑上的情况投射在墙壁上。

“目前我们公司手上总共有五位大管家，都拥有出色的工作能力，您可以看看他们的履历，上面有他们外貌，掌握的技能以及兴趣爱好之类。

”

猎头顾问操作下，投影上面显示出第一位大管家的信息。

这便是富豪的待遇，人才的外貌，技能，兴趣爱好，都可以是富豪的考虑范围，但凡有一点不满意，那么便不会用这个人。

在你没有钱时，你掌握的诸多技能，乃至你本身的外在条件，都是为了服务有钱人的一部分。

大管家是整个私人管家团队的核心，需要拥有极为强大的管理能力，事件处理能力。

家庭物业管理，安全管理，车辆管理，家庭宴会策划与接待，健康管理，家庭团队管理，家庭采购以及基础财务管理，熟练的开车技术，人品端正，保密意识强

大管家的要求综合下来也就是一句话。

雇主生活上任何事情，一句话，大管家就得搞定，甚至是任何时间，任何地点。

所有需要浪费时间的琐事，大管家需要自己或者安排好团队的人，替雇主解决。

人的精力是有限的，大管家也不可能什么都会，所以就需要有很好的处理能力，不管是找人，还是如何，只要解决问题就行。

对于雇主来说：不会是你的事，但你要想办法解决，不然我雇你来干嘛的？

通常一个私人管家团队会涵盖衣食住行各方面的人才，所以对于大管家来说，最主要的就是管理能力和突发事件的处理能力。

苏有为查看着五个大管家的资料。

首先，这是一位天天跟着自己的大管家，那肯定要长得顺眼才行，其次才是工作能力。

能够做到大管家这个位置，工作能力都不弱，每一个起码都是在这个行业摸爬滚打五年以上。