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第八十章升职管理层将在员工内部挑选（第2页）

再说了，他的钱可都是国外实打实打进来的外汇，获得这些外汇，苏有为没有付出任何代价，国家层面也没有付出什么代价。

相当于在掠夺国外资源，不用白不用。

在听到苏有为的安排后。

李传文也是当成一震。

心中升起许多难以言说的情绪。

无他，苏总这么做实在是太大方了一些。

正常来说，按照企业一开始的发展，管理层拿不到钱很正常。

大家都是在赌，都是一条船上的人。

只要这一条船发达，那么他们这些一开始就坚定支持的船员，自然能够发财。

反之则是打水漂。

但现在的情况就是，他们除了需要付出一些努力之外，所有财务方面的风险，由苏总一个人承担了下来。

一时间李传文也是十分的触动。

心中更是暗自下定决心，一定要做好，做的更好，不辜负苏总的信任！

更加不能辜负自己这一次遇到的机遇！

苏有为的出现，就是他的人生机遇！

活了三十多年，这一点他都看不透的话，那就是白活了。

“苏总。

多的话我也不多说，您的这些决定，您的这些支持，足以让我们任何一个人放手去做，认真去做，没有任何后顾之忧。

”

“我会把团队带领好，绝对不会辜负您的信任。

”

“嗯，放手去做吧，我相信你。

”

接下来几天时间里。

李传文很快就做出了相对应的推广方案。

在二十八号这一天，递交给苏有为查阅。

得到苏有为的同意后，管家服务这边也正式开启了疯狂优惠。

在推出疯狂优惠后，仅仅第一天，原本三家店面直接下降了50%左右的订单量立即就有了明显的回升。

只不过这种订单回升，并没有让店铺的营业额上涨，反倒是明显的下降。

发放的优惠券，让每一个订单能够赚取到的资金有限。

不说盈利，员工的工资都需要他们自己垫钱。

在搞定推广计划后。

李传文也是趁着有时间，在员工大群里面，正式任命了十二个主管，本来是八个，后续李传文再度增加了几个。