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第168章（第1页）

这话让杨厂长和李副厂长哭笑不得，“你小子！”

“对了，这有份入党申请书，填一下。”

杨厂长递过来一份申请书。

赵阳接过申请书，问了句，“介绍人是谁？”

“你希望是谁？”

杨厂长笑着反问，李副厂长闻言眼里闪过一丝精光。

赵阳一听，得，多嘴了，“能不能写毕部长？”

“你想得美！”

杨厂长和李副厂长再次哭笑不得。

等赵阳写好后，杨厂长接着说道：“下周一开年终总结大会，到时候你作为厂里的先进工人代表，要上去发言，到时候发言稿提前准备好。”

说完，杨厂长又神色忽然变得古怪，“还有，这周四年终技术考核，你可要好好努力，别到时候成绩出来，闹出笑话。”

第一百九十八章汇报情况，营造假象！

之前是杨厂长力排众议把本来定在六级的赵阳，再次拔高一级，定在七级钳工。

以赵阳发明了两件产品，按目前市场反馈的情况来说，十足的给厂里增加了创收，有这番贡献也说的过去，即便之前有意见，现在也没人有意见了。

但厂领导没有意见，那是因为放眼全厂的角度看待，工人们可不会这么看。

工人之间存在竞争，都是以实打实的技术说话。

你天赋异禀、技术牛逼、进步快，得，哪怕你比我年轻，我也没话说。

然而突然杀出一个赵阳，凭借两件产品，先是被提拔七级钳工，而后又被评为先进工人代表。

赵阳的真实水平，大家其实都有数。

那两件产品发明，还不是点子好，思路好，能赚钱。

真当有多高的技术含量？

自然，赵阳颇有一种给人取巧走捷径的感觉，不像他们那般脚踏实地。

特别是那些熬了很多年的工人，即眼红又嫉妒，成天愤愤不平。

所以年终技术考核这关，肯定有很多人盯着赵阳。

要是赵阳拿不出亮眼的成绩，届时上台发言，怕面对的就不是掌声，而是嘘声了。

不是没有可能，杨厂长就听到了风声，有几位先进被赵阳抢走的人放出话来，说这次要给赵阳一个难堪。

赵阳如果难堪，杨厂长面子上也过不去。

可对于这件事，他还真没什么办法。

轧钢厂一万多人。

一个工人，杨厂长能让他闭上嘴。

一群工人，杨厂长就无能为力了。

要是他做的不对，一群工人都能拉着他批斗。

只是，赵阳为何如此淡定？

杨厂长面露疑惑，“这几天你在家都在忙猪肉和节目的事情？情况怎么样了？钳工理论方面的书你看了没？”

实操方面，杨厂长觉得赵阳及格应该没问题，就怕他理论方面考个鸭蛋出来。

赵阳心想，还看了没？家里就没这书。

但不慌。