读文小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第114章 大快人心的处理（第1页）

总裁办公室内。

周博晖在进来之前，已经做好了被陆司谌盘问的心理准备。

但他万万没想到，陆司谌会因此勃然大怒。

在他们这些下属眼里，陆司谌是一个绝对冷静绝对自持，喜怒不形于色的领导。

待在尚华珠宝这么多年，他是第一次看到陆司谌动怒。

周博晖在这种威逼之下，什么疑问和周旋都不敢再有。

直挺挺的站着，沉声应道：“收到！

我马上去办！”

他火速离开总裁办公室。

直到站在电梯里，他劫后重生般长吁一口气，后背渗出的那层冷汗，将内里那层衬衣都浸湿。

此时正好到了下午两点的上班时间。

周博晖回到总经理办公室，第一时间把行政办主任和人力资源总监都叫到自己办公室。

周博晖道：“关于王宇骚扰向晚一事，全公司发通告，对王宇进行撤职开除处理。”

“什么？”

行政办主任怀疑自己听错了，“咱们昨天开的会，得出的结论不是误会吗？”

人力资源总监舒心雅今天才耳闻这件事，也听说针对向晚的投诉，公司做出判定是误会。

这一刻，看到总经理脸色凝重的更改之前的决议，她丝毫不觉得意外。

能让集团总裁陆司谌，亲自给她打电话，通知她办理向晚入职事宜，这能是普通关系吗？

周博晖道：“昨天的结论太草率了。”

“可是，就凭这个，开除王宇……这……”

主任欲言又止，终是忍不住道，“会不会太过？”

行政办是替总经理办事的机构，自然是什么都听他吩咐行事。

但作为周博晖的得力干将，主任还是想提醒他，贸然开除周博晖，会得罪他背后的势力。

周博晖眼神坚定，不容置喙道：“身为设计总监，行为不端，心术不正，在公司公然对女职员进行性骚扰，公司决不容许这种人渣存在。

行政办立刻发内部通告，人事部走解雇流程。

至于王宇，不配合办理的话，带上几个保安，把他轰走。”

主任看明白总经理的决心，不再多言。

当行政办主任和人力资源总监相继离开办公室后。

周博晖坐到办公椅上，端起桌面上的茶杯，一口气喝掉了半杯。

当他放下茶杯时，眼神是前所未有的舒爽。

其实他看王宇不爽很久了，设计部这几年出的作品一言难尽，要么把别的品牌爆款抄抄捡捡，要么与市场需求错位。

勉强维持的销量，全靠品牌本身的名气和市占率在支撑。

口碑已是不断下滑的趋势。

可王宇的姨父是集团高层，还是分量不轻的股东。

他区区一个被雇用的职业经理人，根本得罪不起王宇。

私下里还得跟他称兄道弟，维护关系。

没想到，王宇这回惹到个硬茬了。