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第四十五章 跟老板对谈（第2页）

的错觉。

这样，下属才会死心塌地的努力，让老板更“爱”

自己一点。

如此情势下，下属对老板的依赖性也更强，老板自然就能把主动权牢牢掌握在自己手里。

这点伎俩前两年多少还能让肖乾有所忌惮，可如今肖乾的业绩眼见跟韩云虔拉开了越来越明显的差距。

陈国豪的老套路自然也就不太好使了。

“你是我推荐给王声的。

自然，我的态度已经很明显了。”

陈国豪终于松了口。

“我只想说，我的提案的亮点是实现弗氏和苏禾的长期合作。”

陈国豪对这个论断存疑。

他喜欢肖乾的自信，但也怕他是过度自信。

“上次跟魏巍、王声面谈之后，我跟王声还单独见了一次。”

肖乾停顿了一下，看陈国豪的反应，“王声特别强调了，他是想把苏禾打造成一家百年老店。”

“是嘛……”

陈国豪沉吟了片刻。

他应该get到了肖乾的点。

“对了，广州分公司的进展……”

肖乾居然让提案的话题戛然而止了。

陈国豪一时没反应过来，愣愣看着肖乾。

“还是没有反馈？”

肖乾又问了一句。

“哦，哦，暂时还是pending（搁置）的状态。”

陈国豪回了神，答道。

“没事，我也就是一问。”

肖乾神色轻松，“刚刚我过来前，唐欣给我打了个电话，催了我要说法。”

肖乾轻提嘴角：“这个姑娘做事真是急性子。

不给她活干还能跟你急。”

“就是你让负责广州分公司对外联络的那个女孩？还负责了鑫森的案子？”

“就是她。”

“要是我们的员工都这么有主动性，领导就轻松了。”

陈国豪对这个小姑娘还是很有耳闻的。

除了“当年”

，韩云虔当着他的面想要插手鑫森的新客户项目，被肖乾以唐欣的能力足够独当一面来拒绝，肖乾在汇报广州工作的时候也常常会提到她，HR那里为了她能不能签正式员工合同的事也跟他汇报过几次。