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第五章 勤奋是责任意识的体现（第1页）

人生在勤。

勤奋是一个人成功的基础因素，是养成高素质不可或缺的一个方面。

有不少人讲过，天才是99%的血汗加上1%的灵感。

做事还要有责任心。

做事如果没有责任心，就连自己日常生活中的事情都可能做不好，更不用说能做好事业了。

走向工作岗位后，首先得衡量你是否能够勤奋工作，是否具有一定的责任心，因为勤奋是你责任意识的的根本体现。

所以要想真正“立功”

、“立言”

，就必须做事有责任心。

只有勤奋，才能有收获。

只要有责任心，事业就会成功。

1、尊重你所从事的工作

尊重你所从事的工作就是尊重自己，这是一个最基本的工作态度问题。

我们每个人在什么样的工作环境中才能发挥自己的最大才华？

首先，这个公司应该拥有一个和谐而平等的工作环境，这个环境并不是每个员工的办公室都要一模一样，而是每个人都要拥有一个平行的可以发挥才华的空间。

在IBM公司，所有人都是同等重要的，任何人都得到同样的尊重，无论你身处何等职位，无论你是新人还是三朝元老，IBM都会一视同仁。

因为在IBM，最重要的并不是金钱或是其他什么东西，而是人。

IBM的所有员工都知道，IBM的准则是“必须尊重个人”

。

他们进入公司之初就会感到别人对待他们的态度是基于尊重的基础之上，只要他们一有问题，别人再忙也会来帮助他们。

他们也看到，公司人员是怎样对待顾客的，也亲耳听到顾客对市场代表、系统工程师及服务人员的赞美。

以人为本，尊重自己和每一个人，这样人们才能意识到工作对个人意味着什么。

而实际上，尊重自己所从事的工作就是尊重自己，这是一个最基本的工作态度问题。

著名的公司管理顾问威迪。

斯太尔在为《华盛顿邮报》撰写的专栏中曾经说道：“每个人都被赋予了工作的权利，一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度，工作是人的天职，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。

当我们把工作当成一项使命时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，实现人生的价值。

这种工作态度或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当‘轻视工作’成为一种习惯时，其结果可想而知。

工作上的日渐平庸虽然表面看起来只是损失一些金钱或时间，但是对你的人生将留下无法挽回的遗憾。”

是啊！

工作本身没有贵贱之分，不同的只是人们对于工作的态度。

看一个人是否能做好事情，主要是看他对待工作的态度。

而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能以及道德品质有着密切的关系。

可以说，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了这个人。

因为，一个人所做的工作，是他人生态度的体现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。

如果一个人轻视自己的工作，将它当成低贱的事情，那么他绝不会尊敬自己。

因为看不起自己的工作，所以倍感工作艰辛、烦闷，自然也不会做好工作。

在我们身边，有许多人不尊重自己的工作，不把工作看成创造一番事业的必由之路和发展人格的助力，而只是视为衣食住行的供给工具，认为工作是生活的代价，是无可奈何、不可避免的劳碌。

这是多么错误的观念！

那些看不起自己工作的人，往往是一些被动适应生活的人，他们不愿意奋力崛起，努力改善自己的生存环境。