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第6章 不敢辞退的人（第4页）

这要是真把郭凡开除了，不光面临着赔付工资，还要进入几个重要项目没人维护的境地。

可以说，现在公司所有开发都可以开除，就郭凡不能开除。

这样一想，公司真被郭凡给拿捏死了？

倒也不是，公司肯下成本，也是可以把项目接手过来的。

但人家郭凡只是表示不加班，又不是不干活，公司领导是不可能同意的，最多请个毕业生来实习，慢慢培养。

其实，如果没有售前和运维的活交给郭凡做，那确实也没有什么可加班的。

杜经理想通了，也就麻爪了，合着自己部门还供着这样一个祖宗。

“行了，你回去吧，最近这些事你先加班弄吧，等过段时间公司给你招售前和运维。”

杜经理：“……”

合着加班的变成自己了。

他也好想像郭凡一样，硬气得拒绝一回。

但人过中年身不由己啊。

真要是跟公司对着干被开了，大概率郭凡就是下一个部门经理。

杜经理拖着沉重的步伐离开了总经理办公室。

路过办公区的时候看到郭凡整看着手机，他凑过去看了一眼，发现前者居然在看招聘软件。

杜经理眼神一黑，差一点背过气去。

公司还没准备拿郭凡怎么样，甚至还想善待他。

郭凡倒是受不了委屈开始找下家了。

杜经理生气归生气，但还真不能让郭凡给走了。

郭凡要是走了，他手里的项目大概率都是要由自己接手。

杜经理觉得自己还是个人，没有三头六臂。

“郭凡啊。”

杜经理扯起笑脸，“我和总经理商量了，充分考虑了你的情况，你最近时间确实加班了挺久，几个重点项目都让你费心了，身体精神都挺疲惫的，这段时间下班就好好休息，等休息好了再告诉我。”

杜经理说的声音比较小，但还是被周围的同事听到了。

好家伙，郭凡整顿成功了！

要不自己也试一下？不过大多数人也是有自知之明的，杜经理都说了，几个重点项目费心了。

手里没几个重点项目，公司能让你蹬鼻子上脸？

就算真的有，他们也没了反抗的勇气，加班费就算再怎么少，那也是钱，能用来养家。

郭凡被杜经理逮到刷招聘软件还是有些脸红的，但听到杜经理的话，就知道自己的反抗起到了意料之中的作用。

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居然获得了不加班的特权。

他手里基本都是一些维护的项目了，客户有什么问题都会在白天提。

他工作效率还高，之前都是干完了活，上班摸鱼，下班加班赚钱。

这回好了，直接干完活直接潇洒到第二天。

郭凡觉得工作拿的钱那是劳动所得，只有摸鱼赚的才是真的赚的。

“好的，谢谢经理！”

郭凡满脸笑容的，当着杜经理的面卸载了招聘软件。