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第29章 找定位选区域定策略一（第1页）

90年代的华夏，出国的确不是一件轻而易举的事情。

在那个时代，出国往往需要经过层层审批和复杂的手续，对于大多数人来说，走出国门是一个遥不可及的梦想。

然而，为了维护至关重要的输欧花生订单，马建国总经理特批贾晓臻项目组前往欧洲现场处理相关事宜。

这个项目组由质检部的贾晓臻、明鑫公司业务部的朱汉腾以及仓储科副科长王启明三人组成。

朱汉腾作为该批订单的实际操作者，他的参与是不可或缺的。

毕竟，他对订单的具体操作流程和细节最为熟悉，能够在现场及时解决可能出现的各种问题。

而王启明的加入，则是贾晓臻向马建国总经理特别申请的结果。

王启明作为明鑫公司仓储科副科长，在团队中是唯一带“长”

的。

项目组的组长令人联想到马建国总经理此前所说的话，此次任务若处理不好，他们这一帮子人显然是要被问责的。

这也给他们带来了巨大的压力，让他们深知此次任务的艰巨性和重要性。

原本公司翻译苗桦也应该一同前往，然而，命运却在关键时刻开了一个玩笑。

苗桦在办理签证时突然犯了妇女方面的病，无法成行。

这一突发情况让项目组陷入了困境，毕竟在国外交流沟通是至关重要的环节。

无奈之下，贾晓臻只能临时客串翻译。

好在比尔曾经来过中国，他们之间有过一定的交流，彼此之间还算熟悉，交流起来也还算不错。

这在一定程度上缓解了翻译缺失带来的压力，但贾晓臻也深知自己的翻译水平有限，在面对复杂的商务谈判和沟通时，可能会面临诸多挑战，但作为穿越者，他非常清楚自己是能够完全胜任的，因此，当马建国总经理宣布项目组组长、翻译同时由贾晓臻担任时，他没有过多的承让，只是对马建国总经理的信任表示了感谢。

按照以往的惯例，公司上下各方领导都会争相前往欧洲“协助”

处理此类事情。

毕竟，出国对于很多人来说是一种难得的机会，不仅可以拓展视野，还能为自己的职业生涯增添光彩。

然而，这次情况却截然不同。

马建国总经理有言在先，如目标不能达成，将对相关人员酌情处置。

这一严厉的警告让那些原本跃跃欲试的领导们纷纷望而却步。

于是，只有贾晓臻的三人项目组在“风萧萧兮易水寒”

的悲愤气氛中出发了，就连一向对贾晓臻有些妒意毛副部长，这一次也发自内心地对他们表示同情。

他们深知自己肩负着重大的责任，也明白此次任务的艰难程度。

他们心中充满了忐忑和不安，但同时也有着坚定的信念和决心。

他们知道，只有成功完成任务，才能为公司留住业务，为自己赢得荣誉。

没有领导的陪同，没有豪华的阵容，只有他们三人带着沉重的使命踏上了未知的征程，所以贾晓臻他们三人显得格外另类。

在出发前的日子里，他们三人紧锣密鼓地进行着各种准备工作。

贾晓臻反复研究输欧花生订单的细节，与朱汉腾和王启明一起商讨可能出现的问题及解决方案。

他们收集了大量关于欧洲市场的信息，了解当地的商业习惯和文化差异，以便更好地与欧洲客户进行沟通和合作。