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第9章 现状（第2页）

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几天下来，卓一凡从哪些同年兵和刘佩的介绍中了解了连队的大概情况。

干部现在除了没有副连长外全部配齐了！

但是每个人都有自己的事情要干。

乔指导员说是调休，其实那只是一个借口，真正的原因是因为满调职年限应该晋升，但由于种种原因没有提升使用，所以他进行了调休！

那时，他担任侦察连指导员三年！

在后来的干部看来，三年就有情绪，那那些在正连岗位上熬了四年、五年。

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甚至七八年的怎么过？不过那个年代就那样，三年的任职年限一满，没有得到提升就是工作没到位，首长不认可！

特别是作为侦察连这样一个标兵连队的指导员，日常担负的任务要比其他连队多得多，到年限不提职，肯定有些说不过去，所以乔指导员闹情绪也是很正常的事情。

李真真排长必须得休假，要不然后面带新兵，根本就没有时间休假。

韩三强排长带队外出集训，参加军区比武，代表的是整个单位。

班长呢，从一到九班，除了三班的胡哲坤、四班的满回子、六班的孙泽、七班的刘佩，炊事班长谭学良是连队培养起来的班长，其它的班长都是从各团挑选上来的精英们！

还有战士们，有一半多是每年新兵结束从团里挑上来的！

整个连队可以说是一个大熔炉，把全师各个单位的精英们都聚到了一起！

不得不说，领导们为了侦察连的建设也是劳心费力的，但这样的连队也会面临大量的问题！

几年后就凸现出来，比如全部优秀的人员在一起，转改士官的时候怎么保留？士官留着留着就越来越多，年龄大了不适合侦察连的训练怎么处理？毕竟精英们如果不到侦察连，放在哪个单位绝对是佼佼者！

战士们在一个忧前途，愁出路的地方，并不是三言两语的思想工作就能搞定的，怎么能静下心来训练提升呢？

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