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第103章（第2页）

“外语能力和应急能力好的话，可以去秘书部或者从事对外的一些工作，也可以考虑下采购部，我们业务部，对咱们公司来讲可是非常重要的，不是说一个外语好就成的，还有，我们部门不要新人的，想来这里就要有三到五年的工作经验，也就是说人们常说的成手。”

般主管的这一席话和这一系列的要求，足以吓跑很多应聘者，即使是一些本来有自信的人，在见到他这态度后，估计都会心里捏一把汗——这领导不好相处的。

也许是怕沷断瑀的冷水不够多，般主管又说出一个重磅炸弹来，

“还有，业务部有个更重要的要求，我们这里不要omega。”

这话把断瑀给炸得呆住了，他重生后就知道这个时空里的性别岐视比上一世还重很多，但他怎么也想不到竟会严重到如此地步，竟然在招聘场合这么公开又这么肯定的说出，难道都不看员工的能力与敬业程度吗？

如果是因为自己的能力问题，那断瑀会全然接受，但如果因为这个的话，是不是

有些说不过去了？般主管的言论让断瑀想起上一世里的某个国家，他们就是对女性有着严重的岐视，最后导致女性贫困。

对于性别岐视这一点，断瑀虽然也懂，但就是有些不服气，即然有着很大的可能会应聘失败，那为什么不把自己的所想问个明白呢？

断瑀身子微微前倾一点点，收起刚才的笑，换上满脸的认真，问道，

“如果本部门不要o的话，那般主管您又是什么情况呢？不是说不要o吗？”

说到这，断瑀又看了看般主管，用眼睛确定，用心里确定，坐在自己前面不远处的这个叫般曼容的面试官，真真是个o，如果稍微再粗心点，就会误以为他是个beta甚至是个alpha，毕竟那体格太健壮了，跟上一世的“大膀汉”

有的一拼了。

“主管，如果说您因为我的能力不好而不要的话，这个我心服口服，毕竟这么大个国家，什么样的人才没有，比我强的人大有人在，但如果说是因为性别的问题，那贵公司是不是把事情做得太过了？谁敢说全天下的o都是缺心眼或者说全天下的a都是精英？这话没有谁敢说吧？”

哪里会有那么百分百的事？

“”

这话一出口，对面的般主管的脸登时变成了青色，一向高高在上的业务部的主管，竟被一个黄毛小o给怼了，而且还说成“太过了”

，他一度认为断瑀口中的那“缺心眼”

指的就是自己，这，这，太没面子了。

不过话说回来，由般主管带领的业务部，的确是没有omega的，不过他自己是要除外的，甚至可以说，这个业务部就是他般主管的“后宫”

，虽然这么说好像是有点不好听，但事实还真就是这样的，因为他很排斥o的。

在公司里，大家都知道这事，但没有任何一个人把实情说敢出来，毕竟很多时候那层窗户纸起的做用还是不小的。