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第414章 你们公司是澄清还是进行差别攻击啊（第1页）

小黑抬手点击热搜。

画面一闪，呈现出热搜内容。

第一条不是他发的消息，而是群里一位营销号兄弟发的短视频。

短视频里截取了东方传媒发花絮的时间、发公告的时间，还有一些评论区的分析，和“知情人士”

爆料。

这些内容他都看过，没必要再看，瞅瞅大众反应吧。

他点开评论区一瞧，无论向着东传，还是对加班习以为常的网友，都有个共同观念——他们没有给全加班费。

“陈潇负责创意方面，他也不知道公司待遇情况吧？这事儿怎么能怪他？”

“不知内情。

反正不给加班费犯法！

支持杀鸡儆猴！”

“我也是娱乐行业从业者。

累很正常，哪行不加班？哪家公司，几家单位真做到两三倍工资的？这没什么好说的。”

“谁在针对陈潇吧？这么多家公司不给加班费，怎么就抓着他不放。”

“那又如何？法不责众吗？他既然高喊为传统文化代言，用传统文化的噱头赚钱，他也得以身作则啊。”

看到最后一条，小黑赞叹地微微点头。

没错，作为传统文化代言者吃红利，就得以身作则啊。

没做到，就把之前捞的全吐出来。

还是大哥会说话。

小黑长舒一口气，感觉今天在岗位上积累的怨气都消散了不少。

继续往下翻，他迅速皱起眉头。

“捕风捉影的视频，哪有一条真实消息？你们有证据吗？法律上讲究疑罪从无。”

“我是东传采购部的员工，我们公司福利真挺好的，给加班费了。”

东传员工的消息下，有8条回复，小黑展开评论一瞧，其他人回应道：

“你晒工资条啊。

而且你怎么证明你就是员工？”

“这个不能乱晒吧？”

其他消息要么是让他证明身份，要么是说不能晒的。

小黑不屑一笑。

接下来，就算他们证明公司给了加班费又如何？

去tmd疑罪从无，只要有了疑影，就不是轻易能消除的。

即便证明给了加班费，也是不痛不痒。

早就看陈潇那种十全十美的家伙不顺眼了，今天可算出气喽。

舒服~