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第109章 审查（第2页）

杰克森的目光再次变得严肃。

“我会仔细筛选，确保这个人能够带领人力资源部走出困境。”

亚历克斯点头，内心的紧张稍稍缓解。

“好吧，我会支持你的决定。

但我希望你能谨慎行事，毕竟这是你第一次独立处理这样重大的事务。”

杰克森的语气变得柔和，似乎在为亚历克斯的成长提供支持。

“谢谢你，爷爷。

我会尽全力做到最好。”

亚历克斯感激地回应，心中暗自下定决心。

几天后，亚历克斯召集了人力资源部的核心团队，准备宣布关于丹尼尔的决定。

会议室里，气氛紧张而压抑，众人都知道丹尼尔在公司中的地位，以及他与许多员工的关系。

“大家好，我知道这段时间大家都在关注人力资源部的变化。

今天，我有一个重要的决定要宣布。”

亚历克斯站在会议桌前，尽量让自己的声音听起来平稳。

“我们将重新审视人力资源部的领导结构，并考虑更换主管。

我相信，新的视角和方法能够帮助我们更好地应对未来的挑战。”

亚历克斯的声音在会议室中回荡，所有人都屏息凝神。

“亚历克斯，你这是在说要解雇丹尼尔吗？”

一位年轻的员工忍不住打断，眼中闪烁着不安的光芒。

“是的，丹尼尔将被调离当前职位，我们会寻找新的合适人选。”

亚历克斯的语气坚定，但心中也感到一丝不安。

“你知道，这样的决定会引发很多人的不满，丹尼尔在这里工作了十多年，很多人都尊重他。”

另一位员工站起身，显得有些激动。

“我理解大家的感受，但我们必须为了公司的未来做出艰难的选择。”

亚历克斯努力让自己显得坚定。

“你真的认为一个新的人选能解决我们面临的问题吗？这只是换汤不换药！”

一位资深员工质疑道，声音中带着愤怒。

“我相信新的人选会带来新的思维方式和解决方案，我们需要的是适应变化的人。”

亚历克斯的声音逐渐高昂，情绪也开始激动。

会议室内的气氛愈发紧张，员工们开始低声讨论，甚至有人开始对亚历克斯表示不满。

亚历克斯能感受到来自同事们的压力，内心的坚定也开始动摇。

“亚历克斯，你不能只考虑公司的利益，还要考虑到员工的感受。”

一位年轻的女员工站起身，眼中闪烁着泪光，“丹尼尔是一个好领导，他一直在支持我们，为什么要因为一些失误就抛弃他？”

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“我不是要抛弃他，我只是希望能够找到更适合这个岗位的人。”

亚历克斯的声音开始变得微弱，他知道自己在失去支持。

“这不是一个人能决定的事情，丹尼尔的价值不止于此。