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第71章 云氏炸了（第2页）

#盘点云氏福利政策#

总裁级别的手里也有VIP公关票，不过由于VIP容量有限，所以也需要总裁们提前申请。

还有额外的三天假期，云氏的人都在想该怎么玩了。

云逸的目标就是将云氏打造成环境最好的公司。

即便有一天，云氏不存在了，也要让云氏的员工们实现财务自由。

财务自由在云逸看来就是有车有房没贷款，还有一定的存款。

以云逸现在账上的钱，保住云氏的员工还是绰绰有余。

该信息通知下去后，云氏HR收到的简历比平时多了300%。

还有更多的人下载了云视频平台，关注了云逸的视频号。

因为云逸的账号会公布她最近的企业计划，对于求职的人来说是个获得一手资料的好方式。

云氏HR:什么？我们公司有这样的业务了？

应聘者：我从云逸视频号看到的。

HR：哦，那就是有……你先稍等，我们研究一下再看怎么招人。

一时间，云氏的知名度大幅上升，连带的云氏123购物节也吸引到了更多的消费者。

韩雨彤最近工作也是特别的多。

尤其是各个艺人经纪公司、经纪人的邀约来了特别多。

云氏的活动又固定，给的钱也合适。

一些资源少的艺人特别想跟云氏固定合作。

可云氏一开始只要一线艺人，所以其他不够一线的也想努努力。

铁饭碗谁都想要不是~

8万人的演唱会，他们也想要啊！

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