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第783章 厂庆晚会获奖（第1页）

员工爱吃泡面，那我们餐厅就在宣传区多宣传营养食品。

说什么泡面以及辣椒那一些都是垃圾食品，危及员工自身健康。

你想要的我们不是不给你，正在逐步改进。

你们邮件也发了，闹也闹了，该干嘛干嘛。

实在不行，你们不是可以选择换厂吗？去别的厂啊！

我们是工厂大锅饭，不是独自服务你一个人的。

想吃就吃，不吃可以点外卖呀，别人给你送到厂门口！

怎么了，厂里的饭不合你口味？外卖不香吗？还是你兜里没钱？

对于房管部查晓晴来说，自己一个小小的美食活动，点燃了餐厅和员工之间战斗的怒火，那自己就低调做人，猥琐发育。

大家都是来厂里打工的，没必要置气！

再说，自己忙着排练长庆节目，平时工作，俺们完成上面布置的任务就可以了，没必要自己给自己找事什么嗯员工调查问卷之类的那是找骂！

原本员工意见最大的就是吃饭和住宿，你在自己给自己脸上贴金，那就真的命中犯贱！

查晓晴不仅在房管部的工作中表现比较出色，她还积极参与了厂庆的节目表演，展示了她的多才多艺。

原本她就是凭借多才多艺入职房管部的，参加长庆节目是他引起的主管注意以及展示个人才能的大舞台。

令人印象深刻的是，她参与的四个节目均在厂庆中获得了奖项，这包括了一个原本不被看好的群舞表演。

这个群舞表演可能一开始并不被大家所期待，也许在彩排时就显示出了种种困难，比如舞者们缺乏默契、编排不够吸引人或是大家对群舞的整体表现存疑。

但是，查晓晴和她的队伍并没有放弃，他们通过不懈的努力和团队协作，克服了所有难关。

在厂庆的实际表演中，这个群舞展示了出色的团队精神和卓越的舞蹈技巧，赢得了观众的热烈掌声，最终荣获优秀节目奖。

这次成功不仅是对查晓晴和团队成员努力的肯定，也是对所有支持和鼓励他们的人的证明。

用别的舞蹈演员说的话他们没什么技术含量，就是舞蹈动作排练的整齐划一，就像机器人一样，没情感，不热情，太死板，咱们厂领导都是外行，屁都不懂，就喜欢整齐统一。

查晓晴的这一成就也再次证明了她作为一个领导者的才能，她能够面对压力，激励团队，达成目标。

她在美食分享活动和厂庆节目中展现出来的领导能力和团队精神，无疑为她在房管部的工作带来了积极的影响。

查晓晴的成功故事启示我们，无论遇到多大的困难，只要有坚定的信念、持续的努力和良好的团队合作，就有可能创造出意想不到的成就。

她的经历也给电子厂的员工们树立了一个榜样，鼓舞他们在未来的各种挑战中也能取得优异的成绩。

当然这一段废话是经理妙姐在年终查晓晴个人总结报告上的评语

通过这些活动，查晓晴不仅提升了自己的个人能力，也让员工之间相互内卷起来。

我们要的是狼性文化，不是养一窝绵羊。

当然，往往结果出乎意料之外，留下的都是一群绵羊，只有那些小主管和管理员之间存在狼性文化。

石丽菊问查晓晴：“我们多才多艺的花孔雀该兑现承诺了吧，你这4个节目都获奖了，我原以为你三个节目获奖都是天大的恩赐了，好歹给别人留个机会。