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第七十八章 霸道总监李文兰（第2页）

李文兰就像一只找到目标的斗鸡一样，昂起头说道。

“谁说我没回答的？大家请看！”

说着，西西切换了投影仪里的PPT，上面显示出一段对话来，“老板、张总、牛总，请看一下，如果这段对话里，我有任何不对的地方，请指出。

另外，我还可以提供语音证据，证明这段对话每一个字的真实性。”

“张总”

、“牛总”

都是公司仅次于老板的副总。

屏幕上滚动展示的对话很长，但自始至终，西西说的都是业务上，她所主张采取的措施如何有效。

而李文兰一直在骂人，毫无道理地骂人，甚至有两句话在用很猥琐的语言评价西西的身体，够得上性.骚扰的程度了。

很快，“张总”

就跳出来把李文兰臭骂了一顿——谁都知道，李文兰是“张总”

招来的。

而“牛总”

则当场拍板，要求西西按照前天跟李文兰汇报的结果，采取措施提升客户端us.h的唤起率。

会后，大家都传说，西西在遭到李文兰打压后，悄悄接近“牛总”

，在“牛总”

主管，却一直没有做好的一个领域（直播带货）里，提出了许多切实可行的建议，从而获取了后者的支.持。

从此以后，李文兰不敢再公开打压西西。

我则承受了几乎所有的炮火，每次会议都被他批得体无完肤。

为此，我开始失眠，几乎是整宿整宿睡不着。

于是，我想到了辞职。

国庆节前的大概一星期，我在电脑上写好了离职报告，准备以邮件方式发给人力资源部。

按照公司的惯例，在正式发邮件之前我打算和李文兰当面说一下。

可是这一天李文兰没有出现。

那等一天吧。

第二天，李文兰还是没来。

第三天依旧，李文兰就这样失踪了整整一个星期。

嗯？年假？出差？

问他的几个心腹，也没一个人说得清楚。

我有心直接把辞职报告发给人力资源部。

但想了想，在这家公司里这么做貌似不太厚道。

后面找新工作时，新公司做背景调查说不定会有麻烦，于是只能等国庆后再说。

反正这货不在这几天，我.日子好过了点儿，也不急在一时。

国庆后第一天，李文兰终于来上班了。

他坐到总监办公事后，第一件事就是把我叫进去。

我正要开口提辞职的事情，李文兰却说道：

“你三季度的绩效是A+。”

这句话让我顿时就晕菜了：A+是最高等，意味着接下来几个月，每月工资的绩效部分可以拿到双倍。