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第123章 装修（第2页）

“我们需要找些员工帮忙。”

我提议道，“这样既能减轻我们的负担，也能更好地服务顾客。”

顾锦依点点头，表示同意。

“是的，我们可以招聘一些服务员，他们可以负责接待顾客、为他们提供所需的水果和饮品。”

我们决定在附近的大学和艺术学院张贴招聘启事，希望能找到一些对水果店改造酒吧模式感兴趣的学生。

不久之后，我们收到了一些简历，并安排了面试。

他们对于我们改造的水果店酒吧很感兴趣。

在面试中，她表现得非常自信和热情，并且对服务顾客有着很多创意和想法。

我们决定给她一个机会。

接下来，我们又陆续面试了几位应聘者。

有些人只是想找份兼职赚点零花钱，而有些人则对酒吧的创意非常感兴趣。

经过多次面试，我们终于找到了一支合适的团队。

他和其他员工迅速适应了工作，他们热情地接待顾客，为他们提供各种水果和饮品，并时不时与顾客聊天。

我们的水果店酒吧因此更加热闹和有活力。

然而，随着时间的推移，我们发现员工之间的协作不够紧密，工作效率也有待提高。

顾锦依和我开始思考如何改进这个问题，同时也想方设法为员工创造更好的工作环境。

“我们可以组织一些培训和团建活动，帮助员工更好地理解彼此，提高团队协作能力。”

顾锦依提议道。

我点头表示同意。

“是的，我们还可以给他们提供一些奖励和福利，激励他们更加努力地工作。”

于是，我们开始策划各种培训和团建活动，包括沙龙讲座、团队游戏和集体晚餐等。

我们还为员工制定了一些奖励机制，例如表扬信和提升机会。

这些举措渐渐地改善了员工之间的关系，也提高了整个团队的工作效率。

随着员工的团结协作和工作效率的提高，我们的水果店酒吧的生意再次迎来了新的突破。

顾客们纷纷在社交媒体上分享他们在我们店内的美好时刻，吸引了更多人前来体验。

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然而，这个过程中也不是一帆风顺的。

有时候员工会出现一些小摩擦和意见不合，但我们及时进行沟通和解决，确保团队的稳定运行。

顾锦依和我都为自己的决定感到骄傲和满意。

我们的水果店酒吧成为了一个热闹、有活力的聚集地，吸引着各种年龄段的顾客。

我们开心地看着员工们忙碌的身影，心里充满了对他们的感激和赞赏。

在水果酒吧生意越来越好的时候，我决定为顾客提供更加美味的果汁酒水。

于是，我和顾锦决定采购一大批果汁机。

这些机器的价格不菲，但我相信它们能为我的酒吧带来更大的盈利。

果汁机到货的那天，我和顾锦兴奋地打开包装，看着摆满整个房间的机器。

它们各式各样，大小不一，闪烁着诱人的光芒。

我们立即开始研究这些机器的使用方法，希望能够尽快掌握它们的技巧。

然而，我们很快发现自己对这些果汁机一无所知。