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第五十八章 骗人游戏（第1页）

他一听到游戏，游戏开始了，眼前一黑：完了！

这就是杀人游戏？？

不知道过了多久，也不清楚掌声过了多少回，更不记得有多少个黑影白影在他眼前闪过。

林云转过神时，又是莫导师在讲课：“早在1993年，我国大都市广州有个店的老板因为没有生意而呆在店里发愁，这时走来一个老者。

老者一来就问‘老板，我有个办法可以让你赚到十万元，不过当你赚到十万元时，须付给我一万元作为酬劳。

’老板一听，细细想了下，觉得比较合算，就答应了。

马上按照老者的意思来装修店面，另想办法经营起来，果然不出所料，一个月后，店面盈利十万。

当然老板也就支付给老者一万元酬劳，老者得到这一万元后，马上开始了他的出谋划策生涯，对那些经营的半死不活的店面进行改建，果然得到了高达十二亿每年的高收入。

故事讲完了，大家知道这个故事里的老板是谁吗？他就是全球最大的餐饮连锁店麦当劳的老板，想想，如果你开个店的话，一年也就是赚个一百二十万，如果你用老者的方法去赚钱，一年就可以拿到十二亿的收入。

可想而知，有店面的老板不如一个有头脑的老者赚的钱多，为什么呢？大家可以慢慢去思考”

莫导师的话太快了，如鞭炮一般，很多话都听不明白，完全靠猜。

林云还来不及反应过来，莫导师又讲：“现在我们开始研究新市场营销计划，营销计划可以分为三个方面，第一商法，第二商法，第三商法”

他擦干净黑板又开始说：“第一商法就是，传统的小卖部，乡村商店将货物死气沉沉放在柜台来，等待四面八方的顾客来购买，有顾客就有利润，没有顾客就亏本。

可以用公式，十加十……表示。

就是这种商法在我国流传了五千多年的历史，这是很被动的营销方法；于是随着社会的发展，很快又出现了第二商法，所谓的第二商法，就是厂家雇佣员工来卖货的方式经营，两者之间是雇佣被雇佣关系，员工可以通过努力拿到百分之五到百分之三十的酬劳，多劳多得。

而员工省去了店铺费用，广告费用，将产品直接送到顾客手里，顾客通常不理解，不接受这样的销售方式，所以很难适应市场，很快有了第三商法。

三商法就是厂家将商品生产出来，要经过全国代理商，零售商，商店最后才到顾客手里，所谓的层层拔毛，中间的环节费就是综合费百分之六十就被他们赚走了。

这还不是最厉害的，就是厂家生产出来的商品要通过运输，仓储，搬运，广告，水电杂费等等，到了消费者手里，已经抬了价格。

抬了价格还不是最坏的，有些黑心的代理商为了赚取更多的利润，便在这时候想出了鬼点子，作假，于是，市场上有了假货，害人不浅，所以我们要将假货铲除干净！

就在经营方式在美国运作鼎盛时期，美国的莱顿，沃根针对这样的方式，提出了三商法，就是中间只要一个业务员就够了，可以将百分之六十的利润奖励给这个业务员，让商家，业务员，顾客达到了三赢的效果……”

莫导师忙里偷闲，喝了口水，接着讲：“现在我们开始重点讲解三商法，也就是我们今天来这里的目的，也是这堂课的重点。

我们的公司是天津天狮生物发展公司，总公司在北京****生产基地在天津*****老板是李金元，今年55岁，根据媒体资料报道，个人资产高达74亿，不保护国外的200多个分公司。

李老板给我们的好处看看啊，他说不论你是否有文化知识，不论你出身，不论你的容貌年龄，只要你想成功，想发财就可能，可以，而且是最快，最直接，最容易的合作。

何谓合作呢？就是合得来就合作，合不来就不合作。

也就是说，李老板将一大堆黄金放在我们面前，想不想拿随便你，如果你拿不完，会想到谁来拿？是你的亲戚朋友还是兄弟姐妹，还是父母呢？……现在，我就告诉你这个黄金堆在哪里？黄金放在家里不放心，抓在手里太重，还是钞票来的实际。

现在告诉你们比钞票还贵重的东西，就在这里。

告诉你们我公司是如何卖货的，我们卖货主要是走得新三商法路线，表现在以下三点：几何倍增学、人际口碑关系、直接送货。