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第327章 他这么搞我们怎么办（第2页）

然而，随着木青山的崛起跟建设，镇子已经经历了数次扩建，每一次扩建都如同一次蜕变，让这个曾经的小地方焕发出新的生机与活力。

记得最初的时候，镇子上的街道狭窄而拥挤，两旁是低矮的砖瓦房，偶尔还能见到几间破旧的木屋。

每当赶集的日子，人们摩肩接踵，街道几乎被挤得水泄不通。

但如今，街道已经拓宽了数倍，两旁建起了高楼大厦，商铺林立，车水马龙。

不仅如此，镇子还引进了许多现代化的设施，如医院、学校、图书馆等，让居民们的生活更加便捷和舒适。

医院现在已经是市三甲医院了，现在里面主打中医，甚至有京城魔都的病人千里迢迢的来这里治病，甚至一些退休的老领导都选择这里养老。

医院旁边正在扩建养老院。

镇子的变化不仅仅体现在硬件设施的完善上，更体现在居民们的精神面貌上。

随着镇子的不断发展，人们的生活水平逐渐提高，大家的视野也变得更加开阔。

许多人开始注重个人修养和文化素质的提升，积极参加各种文化活动和学习培训。

这种积极向上的氛围也促进了镇子的进一步繁荣和发展。

在镇子的扩建过程中，有一个不得不提的话题就是与临江市的关系。

随着镇子的不断扩建和发展，它的规模已经快要赶上临江市了。

这不仅仅是一个数字上的变化，更是一个质的飞跃。

对于镇子来说，升级为市是一个重要的里程碑。

这意味着镇子将会获得更多的资源和机会，也将会面临更多的挑战和机遇。

然而，从目前的趋势来看，镇子升级为市的可能性越来越大。

这不仅仅是因为它的规模和实力已经具备了这样的条件，更是因为它拥有了一个积极向上的团队和一个充满希望的未来。

同时，镇子也会更加注重环境保护和文化传承，让居民们生活在一个既现代又充满文化气息的环境中。

一套学区房差不多价值就已经百十多万了，抽奖结束，木青山上台喊道：“中秋，作为中华民族的传统节日，承载着深厚的文化底蕴和丰富的情感内涵。

今天，我非常荣幸能够在这里与大家共同分享关于中秋的美好与祝福。

现在员工大会圆满结束，大家有秩序的立场，还有中奖的员工先去后台领取奖品，没驾照不许开车，在后台我给的大家准备了十位司机师傅，自己不会开可以找他们帮忙。”

这次员工大会不仅让员工在接下来更加努力的工作，还更加维护自己的公司。

还增强了员工对公司的归属感和认同感。

因此，员工们纷纷表示，将更加珍惜自己的工作机会，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，大家也将更加积极地维护公司的形象和利益，共同营造一个和谐、稳定、积极向上的工作氛围。

在外界也引起了讨论，极度冲上热搜榜第一，一些有本事的人，开始准备离职，准备前往山神集团应聘，山神集团现在高层还是比较稀缺的，但是缺口最大的反而是一线的员工，毕竟他们是农产品起家，更多的是需要这些一线员工。

这就导致其他一些公司招不到人，他们开始对标山神集团的待遇工资。

“这搅屎棍，有病吧！

给工人那么好待遇，就是傻逼，这让我们怎么办？”

一些其他公司纷纷谴责，甚至在网络上阴言怪气的阴阳木青山的公司。

关键是祁天调整省里的一些政策，有个市委书记因为贪钱，结果闹得市民纷纷在网上抱怨，本来他以为可以压下去，结果祁天看到后，直接让省里去查，一查一个准，市委书记被纪委请去喝茶了。

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