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第49章 枪神三（第1页）

集训队员当天晚上就到了，总共三十六名队员，三个小队，是一期学员中的佼佼者。

教练团队也到了，尚峰亮正在组织他们编写训练大纲，比赛时间已确定，农历三月十五，正好一个月时间。

基地一下进入到了紧张状态。

和大家的忙碌不同，子慕反而连面也没露。

其实，也没他什么事。

但是，尚峰亮可是知道子慕的能力。

在训练大纲出来以后，第一时间便找上了他，让他帮忙审核训练大纲。

子慕知道这时候懈怠不得，否则就是公敌。

他已经让金刚拿出了配合方案，只需要往里边一融就行了。

训练大纲审核会议是在基地办公楼二楼会议室召开的，军区作训处的一个副处长参加了会议，作战参谋将大纲给大家进行了详细的解读。

大纲做的十分详实，将作训时间安排的满满当当，可以说作训队员除了吃饭睡觉，就是在训练，而且是高强度的训练，子慕当心还没参加比武，队员的身体就垮了。

因此，在征询他意见的时候，他提出了劳逸结合、科学训练的理念。

他说“此次比武，是基地成立以来的第一次，也是对我们训练成果的一次考评，作为基地的一员，与大家的想法相同，那就是要取胜。

因此，针对刚才的训练大纲补充几点意见。

一是体能训练在加强的基础上要有度，要给士兵们留出学习技术技能的时间。

对于体质的加强，我决定再做一次测试，看一下队员中还有没有再提升的可能。

二是战术训练部分，我们已经没有时间进行全覆盖的训练了，针对性的训练效果也不一定会好。

因此，我建议使用《抉择之间》游戏平台的场景，要求集训队员自行训练，寻找弱点，然后在有针对性的训练和配组。

所谓的有针对性的训练就是说，某一个人或某一小队要有针对性地训练自己的薄弱项点和提升自己的优势。

所谓配组就是要进行种子选手选拔和种子小子配置，寻找出最优秀的配合最好的团队参战。

三是技能训练，我已经在《抉择之间》游戏平台设置了这个训练模块，可以组织训练使用了。

说完，他将自己的资料交给了训练组。”

大家听了子慕的发言，又审视了一下教练组提出的方案，认为子慕的建议切中要害，有很强的可行性，要求立即进行完善，并实施。

融合后的集训方案受到了进行队员的普遍欢迎，而且效果十分的好，尤其是进入技能平台后，大家看到枪神涂着特有的油彩出现在游戏场景中给他们讲解枪械知识，军事技能时，学习的热情一下子就被点燃了起来，训练情绪高涨到了前所未有的高度。